Adequação à NR-01 com estratégia, segurança e proteção jurídica
Implementamos soluções completas em saúde mental corporativa para reduzir riscos psicossociais, evitar passivos trabalhistas e fortalecer a performance da sua empresa.
- Reduza afastamentos e custos invisíveis
- Atenda às exigências legais com segurança
- Proteja sua empresa juridicamente
Equipe multidisciplinar especializada
Sua empresa está realmente preparada para a NR-01?
A atualização da NR-01 exige que empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais como estresse, burnout, assédio e sobrecarga emocional.
Ignorar essa exigência pode gerar:
- Afastamentos frequentes
- Queda de produtividade
- Processos trabalhistas
- Desgaste da cultura organizacional
O problema não é apenas cumprir a norma — é evitar o prejuízo silencioso que já pode estar acontecendo.
Soluções completas para adequação à NR-01
Na Glauber Clínica, estruturamos um modelo técnico, estratégico e multidisciplinar que vai além da obrigatoriedade legal.
Atuamos diretamente na causa dos riscos psicossociais, promovendo segurança, saúde emocional e performance organizacional.
Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS)
Mapeamento técnico dos riscos emocionais e organizacionais, com plano de ação estratégico.
Avaliações Psicossociais NR-33 e NR-35
Avaliação técnica obrigatória para atividades de risco, com emissão de laudo.
Prevenção de assédio e conflitos
Estruturação de políticas e treinamentos para redução de riscos e passivos.
Comunicação estratégica
Redução de ruídos, conflitos e falhas organizacionais.
Treinamentos e workshops
Capacitação de líderes e equipes com foco em saúde mental.
Consultoria trabalhista integrada
Atuação conjunta com especialistas para segurança jurídica da empresa.
O que sua empresa ganha
com a adequação correta
Reduzir riscos e afastamentos
Sua empresa está preparada para a NR-01?
Material Exclusivo
Guia estratégico para adequação à NR-01
e gestão de riscos psicossociais
- Afastamentos frequentes
- Queda de produtividade
- Processos trabalhistas
- Desgaste da cultura organizacional
Melhorar produtividade
Fortalecer cultura organizacional
Melhorar o engajamento das equipes
- Seus dados estão protegidos
Quem conduz
Equipe multidisciplinar com atuação em saúde mental corporativa, comunicação estratégica e direito trabalhista.
Prof. Dr. Ricardo Ligiera — Comunicação estratégica, oratória e liderança.
Dra. Edna Glauber — Especialista em saúde mental corporativa e implementação de NR-01.
Felipe López Lopes — Palestrante e Facilitador Corporativo
Contato
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Praça Cornélia, 145 – Água Branca
– São Paulo – SP
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